开发双轨制直销系统，客户最关心的三个问题：
1、双轨制直销系统的安全问题：
广州力莱双轨制直销系统采用ASP（.NET），结算速度快、秒结算。98%以上银行使用的系统（安全稳定），大型的数据库MYSQL，确保你的数据安全不会丢失，十分钟自动备份功能，有效地防止恶意软件的攻击，自动锁定攻击IP，操作简单，自动结算奖金，无需人工操作，让你省心放心。
2、双轨制直销系统的结算问题：
双轨制直销系统的结算问题，直销软件本来就是一个奖金结算系统，如果经常出错，那会对公司造成很大的损失。所以，在开发软件的时候，都要跟客户详细的分析制度，根据客户的要求开发软件，在开发软件的时候我们还要反复多次进行运算奖金结算，开发完成后，我们技术部要进行一到二天的软件测试，确认没有问题，最后交到客户手中，再由客户进行几天的测试，所以广州力莱开发的直销软件系统，在奖金结算方面从来没有出现过问题。
3、双轨制直销系统的售后服务问题：
实体公司定制程序，所有代码均由本公司自行开发完成，售后服务有保证！ 如果您有需要，那么除节假日以外，我们随时欢迎您前来我们公司进行考察与洽谈。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
对碰、返利、一线排网、开拓奖、领导奖
一、会员级别 pv值 入会金额 周薪封顶值（仅对市场开发奖）
普卡 1单 240pv 300元 2000元
银卡 3单 720pv 900元 6500元
金卡 9单 2,160pv 2700元 19000元
钻卡 27单 6,480pv 8100元 57000元
金冠 81单 19,440pv 24300元 170000元
① 1元=0.8pv。PV为国际换算分值，按 pv值计算奖金。
1pv = 0.7元， pv值是指属于会员+公司的待分配利润值。
② 自报单之日起 60天内，会员有一次选择升级的机会。
二、奖励制度
（一）市场开发奖（碰对奖，日结周发）10%
1、奖金日结周发，周封顶（见一、会员级别周薪封顶值）。
2、每人开发 A、B两个市场，两个市场可各自再开发两个市场，以此类推。
3、每日进行 A、B两个市场业绩1:1的比较，一个业绩单（240pv）即可比较，其中小的市场总额的10%为市场开发奖，大市场比较后业绩余额保留至次日结算，如还有余额，则再度保留。
（二）返利奖（半年期，月结月发）5%
1、公司当月总业绩的 5%为返利奖励总额，由钻卡、金冠加权分配；
2、钻卡返利总额达到投资额 1.5倍时止、金冠返利总额达到投资额2.5倍时止、皇冠返利总额达到投资额3.5倍时止。
（三）返还奖（半年期，日结周发）5%
1、按加入时间先后顺序计算
2、每新增 20个基本业绩单，返还1个基本业绩单（即最小的业绩单）。
（四）引导奖（直推奖，日结周发） 10%
1、按推荐关系图计算；
2、领奖人直接引入的会员入会额的 10%为引导奖，根据领奖人的级别，一次性差额提取；
3、差额领取即按领奖人的入会级别领取：普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、金冠10%；
4、根据领奖人的级别，领取所 直推的会员入会额的相应百分比，余额由上级高级别推荐人按级差领取，直至领完10%。
如：领奖人是银卡，则领取其直推会员入会总额的7%，其余3%交由领奖人最近的高级别上级推荐人按级别领取。
上一级的级别如是钻卡，则领取下一级百分比与上一级百分比之差，直至10%领完。
例如：上一级领奖人是钻卡，比例是9%，则领取下一级7%与9%的差，即2%；余额1%，交由钻卡的上级推荐人的第一位金冠会员取得。
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