2019年已经结束，去年的年假休完了吗?如果年假不休，http://www.yixiin.com/brand/劳动者能不能要经济补偿?近日，人社部官微发声称：能。
《劳动合同法》规定：劳动者不享受当年的年休假，需要符合五种情形：
一是依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数;
二是请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的;
三是累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的;
四是累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上;
五是累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
如果当事人不符合以上任何一种情形，理应享受年休假。离职时应当由公司支付经济补偿。
不过现实更复杂，员工要不要向公司要求经济补偿呢?年假没休你要过经济补偿吗?
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