原标题：教育部：严禁毕业生“被”就业
6月毕业季已至，高校毕业生即将走出校园，进入人生新阶段。
就业成为摆在他们眼前的第一道关卡。教育部于近日召开高校毕业生就业工作调度会，要求各地各高校要千方百计促进高校毕业生就业，并严格规范做好就业统计工作，不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同。
据教育部数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万。
在严峻复杂的就业形势下，超千万毕业生的“就业”大考究竟该如何交卷？
求职后移
“我身边有很多报考公务员、事业单位的同学，他们考试延期的情况还是挺多的。”就读于大连某高校的研三学生张锐（化名）告诉北京商报记者，尽管毕业在即，但同届很多同学尚未落实就业去向。
从张锐自己的情况来看，他已和北京的一家国企签订就业协议。“所有的合同和协议基本都是通过网上签约和快递的形式签订的，今年受到疫情的影响，从求职的城市到学校之间的往返比较不方便。”张锐表示，“辅导员看今年情况不太一样，没有催促我们落实工作，现在还会在就业群里给我们分享一些就业信息。”
针对当下的毕业生求职情况，首都经济贸易大学副教授、中国就业研究所研究员毛宇飞在接受采访时表示，今年北京、上海这样的一线城市在4-5月受疫情影响比较大，由此，这些城市的高校毕业生求职也受到了影响。“疫情相对和缓的地区，高校毕业生就业还是取得了一些进展的。从教育部在这个时间节点召开的就业工作调度会来看，主要也是为了让毕业生找工作再多留一点时间。”毛宇飞说。
据了解，按照往年规定，毕业生一般在6月和7月离校，高校也通常在7月前统计学生落实就业的比例。“但从今年情况来看，一方面受疫情影响，另一方面今年毕业生数量比较多，这种时候统计就业数字意义不大，可以把时间向后推一些。”毛宇飞谈道。
