痛经假落地执行仍面临痛点 多方挑战待解[推荐]

痛经假的概念最早可以追溯到1993年。由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中明确：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2日的休假。目前已有北京、上海、浙江、云南等20个省、市，在地方性规定中明确女性劳动者可以休痛经假，休息时间普遍在1～2天，最长为3天。

然而，痛经假想要“无痛”落地，仍面临一些痛点。张小雅就职于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市口腔医院，她表示中药喝过，西医也检查过，但始终没法根治，生理期第一天痛经会比较明显。一年大概有三四次，她的痛经症状格外严重，“疼得浑身冒汗，几乎站不住，不得不一天吃几次止疼药”。

新疆医科大学第六附属医院妇产科主任医师卢霞解释说，痛经是女性在经期或经期前后出现的下腹部疼痛、坠胀，并伴随腰酸或其他不适症状。一般分为原发性痛经和继发性痛经，原发性痛经多见于青春期女性，主要与经期子宫内膜前列腺素含量过高有关；而继发性痛经多见于育龄期女性，由盆腔器质性疾病引起。“有了规定撑腰，请假时也能更加理直气壮。”张小雅对痛经假充满期待。

无论是从医学还是人文关怀角度，设立痛经假都很有必要。对于原发性痛经严重或继发性痛经急性期的女性来说，痛经带来的疼痛往往会达到无法正常工作的水平，强制工作可能会加重不适，甚至引发晕厥等风险。各地政策对于痛经假的适用工种和证明材料并不相同。大部分省市的痛经假适用于所有工种的女性，其中，上海、江西明确痛经假适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女性，广东、福建规定痛经假适用于从事连续4个小时以上站立劳动的女性，湖南明确痛经假适用于连续2个小时以上站立劳动的女性。多数省份需要女职工提供医疗机构证明，证明“重度痛经”或“月经过量”。