员工入职三只松鼠咋就成了鼠辈 企业文化惹争议[推荐]

近日，有网友发帖称，在入职三只松鼠后，员工会将自己的名字改为“鼠某某”。11月24日，三只松鼠股份有限公司工作人员回应称，公司确实有以“鼠”字作为名字前缀的文化。工作人员表示，这是企业内部的一种文化，大家用“鼠”字起名感觉更亲切、可爱一些，也突出品牌特色。不过，这并不是强制的，不同意也不会有什么后果。

在中国文化中，“鼠”并不是一个正面的角色，尽管国外动漫中有米老鼠之类的可爱形象，但传统上还是偏负面的。“鼠”字开头有改他人姓氏的嫌疑，容易招人反感，放在公共舆论环境中未必经得起道德审视。另外，“鼠”和“松鼠”虽都属啮齿类，但却不是一个物种。简单来说，大家理解的鼠未必是企业认为的松鼠。因此，有人质疑三只松鼠为什么不用“松鼠”而用“鼠”。

这种花名文化在当年一些外资企业中也曾流行过，有的公司要求员工起个英文名，翠花叫“玛丽”，铁壮叫“爱迪生”之类的现象一度也不鲜见，现在已经慢慢淡出视野。反倒现在有些企业为了强化企业文化，玩出了花样，有的从古籍中找角色排座次，有的则用水果蔬菜来自嘲。

企业推行花名文化的原因之一可能是为了切割员工复杂的社会关系，让他们在企业放弃本名，一心一意做好螺丝钉、工具人。甚至有网友感叹，在离职时才发现，同事叫什么名字都不知道，更遑论他们背后的生活和家庭。花名文化的背后，可能是企业在玩花招、搞算计。

三只松鼠因为“鼠”字闹误会并非首次。前段时间，有消费者发帖反映网购了“三只松鼠”坚果，退货时发现卖家收件人默认为“退货鼠”，认为是在阴阳自己。这说明大家对三只松鼠的“鼠”文化接受度不高。

企业推行花名文化既要照顾个人感受，也要兼顾社会观感。即使三只松鼠员工对“鼠”字接受程度很高，但在社会语境下未必能得到理解和支持。企业推行花名文化时应避免单方面强行加戏，防止被误读，更要防止借此论资排辈，刻意制造不平等。就像这则新闻中，一些网友评论称三只松鼠员工“你我皆鼠辈”，虽然可能是一种调侃，但实质上对员工是一种冒犯。企业这样做何尝不是将员工置于不利地位呢？