因涨薪20元致歉公司已连续37年涨薪 致歉原因是什么?【微发信息网】
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因涨薪20元致歉公司已连续37年涨薪 致歉原因是什么?

   2026-01-18 12:51:40 封面新闻微发信息网14
核心提示:经济下行压力下,不少企业裁员减薪,而重庆一家企业却坚持了37年的“年初涨薪”传统。
  【因涨薪20元致歉公司已连续37年涨薪】经济下行压力下,不少企业裁员减薪,而重庆一家企业却坚持了37年的“年初涨薪”传统。
近日,重庆美心集团一份关于2026年度调薪的致歉信受到关注。信中称,今年公司决定为基层员工涨20元月薪,并对涨幅较低表达歉意,“非常抱歉,对不起大家”。
因涨薪20元致歉公司已连续37年涨薪
因涨薪20元致歉公司已连续37年涨薪
致歉信张贴在公司公告栏上
致歉信还写道:“公司制造业应收账款居高不下,非制造业经营不达预期。这微薄的数字,是公司在困境中的最大心意。”
因涨薪20元致歉公司已连续37年涨薪
因涨薪20元致歉公司已连续37年涨薪
因涨薪20元致歉公司已连续37年涨薪
因涨薪20元致歉公司已连续37年涨薪
事实上,这已是该公司连续第37年为员工涨薪。
“1989年公司成立时,就立下规矩,每年年初都要调一次薪。”员工杨先生告诉封面新闻记者,往年常规涨幅在150~200元之间,但近几年受房地产行业波动、海外经济环境等多重因素影响,公司经营面临较大压力。
杨先生表示,2023年公司曾因只涨50元月薪,也发过致歉信。2025年公司经营压力大,在反复讨论后,仍决定延续传统,“哪怕只加20元,也是向员工传递信心。”
据了解,美心集团是重庆一家以生产防盗门起家的企业。对于此次微幅涨薪,美心集团工作人员表示,调薪主要针对的是公司基层员工。
他坦言,公司曾担心“涨太少反而让员工觉得没面子”,但最后综合考量,坦诚沟通、尊重员工的知情权更为重要。
(图片由受访者提供)
 
 
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