麦当劳回应招募退休人员 灵活用工引热议[推荐]

8月12日，“麦当劳招聘退休员工”登上微博热搜榜。近日，有网友发布麦当劳招聘退休员工的图片引发热议。

图片显示，麦当劳打出宣传语“退休员工招募中”，任职要求为：每周可上班至少3天、达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）。福利待遇包括国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享受保险。

在麦当劳小程序中发现，杭州部分门店的不少岗位都带有“退休返聘”的标签。在招聘软件上，也发现了杭州上城区有麦当劳门店招聘兼职退休员工，要求女性50-55周岁，男性60-65周岁，上班时间不固定，提供意外保险、带薪培训、节假日三薪等，每月工资在3000到4000元。以应聘者身份联系该门店时，工作人员表示确实在招聘退休员工，但没有社保，需要携带正式的退休证。

麦当劳方面回应称，麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等。麦当劳中国致力于为所有员工提供全面薪酬福利以及安全、尊重和包容的工作环境。

据了解，麦当劳招聘退休员工是此前就有的做法。2022年曾有多家媒体报道称，麦当劳在老年人才网发布消息，招聘退休员工，采用弹性工作制，每周工作4天至5天，每天工作4小时至8小时，每月工资1800元至3500元。2025年8月查询该企业招聘小程序时，可见“招聘类型”中有“退休返聘”这一项，岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等，薪资多数为面议。